Nasza działalność

Zatrudnienie

Zatrudnienie

Uczestniczymy w procesach tworzenia nowych przedsiębiorstw często od samego początku, przygotowując kwestie związane z polityką zatrudnienia, wynagradzania, rozliczeniami kadrowo płacowymi, a także „budowania” działów kadrowo-płacowych. Organizacjom już funkcjonującym świadczymy usługi kadrowo-płacowe, pomagamy również, poprzez audyty kwestii formalno-prawnych, w dostosowaniu firmy do zmieniających się przepisów prawa pracy. Na zlecenie Klienta przeprowadzamy audyty kadrowo – płacowe, których celem jest sprawdzenie poprawności pod kątem przepisów prawa pracy, umów, sposób rozliczenia i naliczania wynagrodzeń. Pomagamy także podczas kontroli.

Koszty pracy

Każda organizacja, bez względu na swój rozmiar, aby budować swoją pozycję w silnie konkurencyjnym otoczeniu, szczególną wagę przywiązuje do ponoszonych kosztów. W niektórych organizacjach koszty pracy mogą sięgać nawet 80% sumy wszystkich kosztów. Ograniczenie niewielkich z pozoru pozycji, przy uwzględnieniu ekonomii skali, daje w dłuższym terminie ogromne korzyści finansowe, pozwalając nierzadko na stworzenie nowych stanowisk lub modernizację istniejących. Naszym zadaniem jest analiza kosztów pracy ponoszonych przez podmioty, projektowanie i wdrażanie rozwiązań mających na celu poprawę wyniku finansowego. Dbamy również o to aby wszelkie działania tego typu stały w zgodności z obowiązującymi przepisami.
Koszty pracy
Usługi dla działów HR

Usługi dla działów HR

Projektujemy efektywnie działające systemy motywacyjne, na podstawie realnych czynników, wpływających na efektywność pracy zespołów w danej organizacji. Pracujemy z naszymi Klientami i ich działami HR, zarówno w kwestiach związanych z miękkim jak i twardym human resources. Jesteśmy efektywni, zarówno w kwestiach związanych z prawem pracy i zasadami naliczania wynagrodzeń jak i w obszarach związanych z motywowaniem i badaniami zaangażowania pracowników. W szczególności ważne jest dla nas zaangażowanie pracowników to nasza duma – posiadamy własną platformę badawczą – Zmotywowani.pl. Zajmujemy się także, budowaniem systemów wynagrodzeń dla firm w tym także tych, które delegują swoich pracowników do pracy w krajach EU.

Wsparcie działów finansów

Uważamy że w obecnych czasach odpowiednie współdziałanie „Finansów” i „HR" jest niezbędne aby kluczowe zasoby organizacji (mając tutaj oczywiście na myśli pracowników) były efektywnie wykorzystane z zachowaniem tzw. work life balance. W realizowanych przez nas projektach, nierzadko kluczową rolę odgrywają finanse, a więc i kooperacja między osobami zaangażowanymi do zarządzania nimi musi być jednym z priorytetów. Wiemy o tym i dokładamy wszelkich starań, aby współpraca taka przebiegała w jak najefektywniejszy sposób.
Wsparcie działów finansów
Administracja, podatki

Administracja, podatki

Pomagamy tworzyć nowe podmioty tak aby zabezpieczyć je w obszarach zgodności z obowiązującymi przepisami prawa handlowego, podatkowego i prawa pracy.
Dotyczy to zarówno firm zagranicznych rozpoczynających swoją działalność w Polsce, jak i firm/osób chcących zacząć nowy projekt, wyspecjalizowany w usługach takich jak: praca tymczasowa, delegowanie pracowników za granicę lub też chcących rozbudować dotychczas outsourcowany dział HR

Zatrudnienie transgraniczne

Zebrane przez lata doświadczenie w delegowaniu pracowników i rozliczaniu kosztów pracy transgranicznej spowodowało, że staliśmy się ekspertami w tej dziedzinie. Naszym Klientom pomagamy kompleksowo – od zaprojektowania metody do zrealizowania zlecenia, dbając o to aby rozliczenia były zgodne z obowiązującymi w obu krajach systemami społeczno – podatkowymi. Szkolimy, przygotowujemy opinię, dbamy o to aby rozwój naszych Klientów nie był opóźniany przez niezrozumienie szybko zmieniających się przepisów. Zajmujemy się także pracownikami z zagranicy, pracującymi w Polsce.
Zatrudnienie transgraniczne