Unsere Aktivitäten

Beschäftigung

Beschäftigung

Wir beteiligen uns an den Prozessen der Gründung neuer Unternehmen oft von Anfang an, bereiten Fragen vor im Zusammenhang mit der Beschäftigungspolitik, Vergütung, Personal- und Lohnabrechnungen sowie dem „Neubau“ von Personal- und Gehaltsabrechnungs- Abteilungen. Für bereits bestehende Organisationen erstellen wir Lohn- und Gehaltsabrechnungen, und helfen auch, durch Audits bezüglich formaler und rechtlicher Fragen, Unternehmen an die sich ändernden Arbeitsgesetze anzupassen. Im Auftrag der Kunden führen wir Audits in der Personal- und Lohnabrechnung durch , deren Ziel es ist, die Einhaltung der Vorschriften des Arbeitsrechts, von Verträgen, Verfahren zur Abwicklung und Abrechnung zu überprüfen. Wir helfen auch bei Kontrollen.

Arbeitskosten

Jede Organisation, die, unabhängig von ihrer Größe, ihre Position in einem wettbewerbsintensiven Umfeld aufbauen will, wird besonderes Augenmerk auf die zu tragenden Kosten richten. In einigen Organisationen können die Arbeitskosten bis zu 80% der Gesamtkosten ausmachen. Die Begrenzung scheinbar kleiner Positionen unter Berücksichtigung der Skaleneffekte, kann über einen längeren Zeitraum zu enormen finanziellen Vorteilen führen, die die Schaffung neuer Stellen oder den Ausbau bestehender erlaubt. Unsere Aufgabe ist es, die von der Organisation getragenen Arbeitskosten zu analysieren, Lösungen zu entwickeln und zu implementieren, mit dem Ziel der Verbesserung des Finanzergebnisses. Wir kümmern uns auch darum, dass alle Aktivitäten dieser Art in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften erfolgen.
Arbeitskosten
Dienstleistungen für Personalabteilungen

Dienstleistungen für Personalabteilungen

Wir entwerfen effiziente Anreizsysteme basierend auf realen Faktoren, die die Effektivität von Arbeitsteams in der Organisation beeinflussen. Wir arbeiten mit unseren Kunden und deren Personalabteilungen zusammen, auf dem Gebiet im Zusammenhang mit weichen wie harten menschlichen Ressourcen. Wir sind effektiv, sowohl im Bereich des Arbeitsrechts und der Grundsätze der Entgeltabrechnung und in Bereichen im Zusammenhang mit der Motivation und der Erforschung des Engagements der Mitarbeiter. Insbesondere ist für uns das Engagement der Mitarbeiter wichtig, und es ist unser Stolz - wir haben unsere eigene Forschungsplattform - Zmotywowani.pl. Wir beschäftigen uns auch mit dem Aufbau von Systemen für Unternehmen einschließlich für diejenigen, welche ihre Mitarbeiter zur Arbeit in EU-Länder entsenden.

Unterstützung für Finanzabteilungen

Wir glauben, dass in der heutigen Zeit eine entsprechende Zusammenarbeit zwischen „Finanzen“ und „Personal“ unentbehrlich ist , damit die wichtigsten Ressourcen der Organisation (hiermit sind natürlich die Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter gemeint) effektiv verwendet werden unter Beachtung der sog. Work-Life-Balance. In unseren Projekten spielen die Finanzen oft eine Schlüsselrolle und damit die Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Menschen und sie zu verwalten, muss eine der Prioritäten sein. Wir wissen das, und wir unternehmen alle Anstrengungen um sicherzustellen, dass eine solche Zusammenarbeit in der effizientesten Weise erfolgt.
Unterstützung für Finanzabteilungen
Verwaltung, Steuern

Verwaltung, Steuern

Wir helfen, neue Einheiten zu schaffen, und sie regelkonform unter Einhaltung des geltenden Handelsrechts , Steuerrechts und Arbeitsrechts zu schützen. Dies gilt sowohl für ausländische Unternehmen, die ihre Aktivitäten in Polen beginnen, als auch für Unternehmen/Menschen, die ein neues Projekt, spezialisierte Dienstleistungen wie Zeitarbeit , Entsendung von Arbeitnehmern im Ausland starten wollen, oder die die zuvor ausgelagerte Personalabteilung selber aufbauen möchten.

Grenzüberschreitende beschäftigung

Die über die Jahre gesammelte Erfahrung aus der Entsendung von Mitarbeitern und aus der Abrechnung von grenzüberschreitenden Arbeitskosten haben dazu geführt, dass wir in diesem Bereich zu Experten wurden. Wir helfen unseren Kunden umfassend – beginnend mit der Entwicklung von Methoden um die Aufträge auszuführen, damit sichergestellt wird, dass die Abrechnungen gemäß der in beiden Ländern geltenden Sozial- und Steuersystemen erstellt werden. Wir schulen, arbeiten Stellungnahmen aus, um zu gewährleisten, dass die Weiterentwicklung unserer Kunden nicht durch Mängel an Verständnis bezüglich der sich schnell ändernden Vorschriften verzögert wird. Wir betreuen auch Mitarbeiter aus dem Ausland, die in Polen arbeiten.
Grenzüberschreitende beschäftigung